上海的干部和才华在哈萨克斯坦的协助下，在对新疆的智力援助方面，专注于培养“不可移动的立场，分裂实践工作和履行实践责任”，并为发展和社会发展做出贡献。上海的帮助团队基于当地实际需求和干扰能力缺点的长期和准确重点。 Over the past ten years, local cadres and talents have been carefully organized to study in place in border positions such as all Shanghai -industrial management parks and advanced concepts of Shanghai and innovative economic development skills, social management, etc. Shanghai to build a "4 district and 1 city" Cadre Education and Training Cooperation System for Shanghai-Keorges, takingStrongly improvised cadre education impetus and training training, and effectively improving the教育和培训的质量和有效性。就特定步骤而言，上海的干部人才已经采取了多管齐下的方法。一方面，通过“发送”，当地的干部和才能定期固定去上海进行培训。培训的内容涵盖了许多主要领域，例如经济，社会管理，政治和法律，使学生可以亲自体验上海的高级经验和成功实践。另一方面，我们积极地“邀请”各个领域到上海的专家和学者，为卡拉梅（Karamay）进行特别指南，该指南将知识带入了当地的干部。此外，我们是“在职学习”的计划，并组织了当地的干部，在实践学习的3到6个月内进入相关的上海单位，因此他们可以通过深入参与来真正掌握上海的工作方法和良好的工作方式。在过去的十年中，上海的干部以及从援助到捷克共和国的人才将由133个上海培训班举行H实践5,576个当地干部和才能；实施了在职计划的培训，并安排了34个批次和600多人去上海进行在职培训。这一系列步骤有效地提高了当地干部的全面质量和业务能力，并大大促进了上海与KE之间的交流和合作，这为同伴的长期发展奠定了稳定的人才基础。编辑：MA YUE编辑：丁的人
